เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

งานการสรรหาและคัดสรรบุคลากร ดูแลเรื่องกฎระเบียบ ข้อบังคับ และรวมถึงการประเมินการปฎิบัติตามกฎ ระเบียบฯ ของพนักงาน ดูแลฐานข้อมูลพนักงานและทำรีพอร์ท ข้อมูลพนักงานประจำเดือน จัดการคำนวณ ขาด/ลา/มาสาย รวมถึง OT ของพนักงาน แจ้งพนักงาน เข้า - ออก ประกันสังคม กองทุนสำรองฯ ประกันฯ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง วางแผนดูแลสวัสดิการของพนักงาน ดูแลประสานงานเรื่องการเบิกจ่าย เงินเดือนและสวัสดิการพนักงานในบริษัทฯ สื่อสารกับพนักงานทุกคน อย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลเอกสารสำคัญต่างๆ ของบริษัท ติดต่อประสานงานหน่วยงานภายในและภายนอก ร่วมกันพัฒนาพนักงาน กับผู้บริหาร เช่น จัดกิจกรรม หรือโปรแกรมพัฒนาศักยภาพอย่างมีแบบแผน รับผิดชอบงานธุรการทั่วไป ไม่วาจะด้านเอกสาร การควบคุมและการสั่งซื้ออุปกรณ์เครื่องใช้ต่าง ๆ ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป จิตวิทยา,รัฐศาสตร์,บริหารธุรกิจ,ทรัพยากรมนุษย์ หรือ (สาขาที่เกี่ยวข้อง) ประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคล : 2 ปีขึ้นไป มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน งานประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดี มีความรับผิดชอบ และรอบคอบในการทำงาน มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานของ HR โดยรวมและแนวปฏิบัติ และสามารถวางระบบและบริหารงาน HR ให้กับบริษัทได้ มีการวางแผนงานที่ดี อ่าน เขียน/ พิมพ์ และสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทำงานด้วยมืออาชีพและรักษาความลับของบริษัท

1.ประกันสังคม

2.เงินโบนัสประจำปีตามผลงาน

3.ปรับเงินเดือนประจำปี

4.ค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน

5.ตรวจสุขภาพประจำปี

6.สังสรรและท่องเที่ยวประจำปี